FAQ – praca w Niemczech

Zgodnie z prawem przy zatrudnieniu na czas nieokreślony obowiązuje okres próbny trwający 6 miesięcy.

To żaden problem! Jeżeli nie mówisz po niemiecku, oferujemy Ci nasze wsparcie. Nasi specjaliści wytłumaczą Ci wszystko w Twoim ojczystym języku. Ponadto, w Twoim języku, otrzymasz wszystkie informacje dotyczące umowy w formie papierowej.

W większości przypadków zatrudniamy naszych pracowników na czas nieokreślony. W pojedynczych przypadkach, na Twoje życzenie, możliwe jest też zatrudnienie na czas określony.

Okres próbny trwa 6 miesięcy.

Jeżeli dysponujesz europejskimi certyfikatami, możemy wesprzeć Cię w procesie ich uznania, o ile są wymagane na określonym stanowisku.

Oczywiście! Jeżeli nie mówisz po niemiecku, znajdziemy Ci stanowisko, na którym nie będziesz potrzebować niemieckiego lub będziesz potrzebować go w niewielkim stopniu. Powinieneś jednak być gotowy na to, aby w ciągu kilku miesięcy poprawić swoją znajomość niemieckiego. Także w tej kwestii chętnie Ci pomożemy.

Obecnie nie oferujemy dopłat do biletów miesięcznych na środki komunikacji publicznej.

Musisz zapłacić za rachunki na początku miesiąca i martwisz się, czy zdołasz wszystko rozliczyć w terminie?
Naszym pracownikom oferujemy zaliczkę przed pierwszym dniem kolejnego miesiąca.

Proces rekrutacyjny składa się z kilku kroków. Na początku przeprowadzamy z Tobą rozmowę, aby poznać Twoje mocne strony, Następnie szukamy stanowiska w firmie klienta, które pasuje do Twojego doświadczenia i preferencji. Jeżeli wszyscy uczestnicy procesu rekrutacyjnego wyrażą zgodę, następuje zatrudnienie.

Tak, ale otrzymasz wszystkie informacje dotyczące umowy w swoim języku ojczystym w formie papierowej.

Oczywiście, możesz wielokrotnie brać udział w rekrutacjach w persona service. Jeżeli zdeklarowałeś chęć, aby otrzymywać od nas nowe oferty pracy, nie musisz składać podania więcej niż jeden raz. Nasi eksperci poinformują Cię natychmiast, gdy pojawi się oferta dopasowana do Twojego profilu.

Nasze oferty pracy są aktualizowane na bieżąco. Jeżeli jednak zdarzy się, że jakaś oferta nie będzie już dostępna, mimo to możesz się do nas zgłosić z własnej inicjatywy. Nasi specjaliści znajdą inną ofertę w wybranym przez Ciebie obszarze.

Przy podpisywaniu umowy o pracę wymagane są następujące dokumenty:

• dowód osobisty lub paszport (ew. prawo jazdy).

Ponadto jako pracownik w Niemczech potrzebujesz dodatkowo (chętnie pomożemy Ci przy tych formalnościach):

• konta bankowego: IBAN i BIC/SWIFT
• numeru podatkowego
• karty ubezpieczenia zdrowotnego
• numeru ubezpieczenia społecznego (numeru ubezpieczenia emerytalnego)
• zaświadczenia o zameldowaniu na pobyt stały

Tak, na rozmowie kwalifikacyjnej możesz bez problemu używać swojego języka ojczystego.

Za każdym razem oferujemy stanowiska płatne na bazie 450 euro oraz w niepełnym wymiarze godzin. Jeżeli nie możesz znaleźć żadnych ofert na naszej giełdzie pracy, zgłoś się do swojego oddziału! Nasi rekruterzy pomogą Ci w tej sprawie w Twoim języku.

Na pierwszą rozmowę kwalifikacyjną nie potrzebujesz żadnych szczególnych dokumentów. Jeżeli jednak zechcesz przynieść życiorys, świadectwa itp., oczywiście chętnie je przyjmiemy.

Rozmowy kwalifikacyjne w sprawie pracy w firmie klienta odbywają się we właściwym oddziale persona service. Drugi etap rozmów może mieć miejsce także na miejscu u klienta, u którego masz być zatrudniony. Nasi rekruterzy wspierają Cię podczas rozmów w języku ojczystym przez cały czas.

Tak, zawsze możesz wysłać do nas maila z Twoimi danymi kontaktowymi (kontakt-polen@persona.de). Dysponujemy wieloma interesującymi ofertami z całych Niemiec, które będą dla Ciebie odpowiednie. Znajdziemy Ci pracę blisko Twojego miejsca zamieszkania.

Tak, pomożemy Ci znaleźć odpowiednie miejsce. Dobra znajomość języka niemieckiego zwiększa możliwości przeniesienia Cię do innej firmy. Dodatkowym atutem jest mobilność (np. samochodowa), dzięki której więcej klientów jest dostępnych dla Ciebie w Twoim regionie.

Pomożemy Ci w poszukiwaniach pracy oraz w integracji. Dzięki temu kandydaci bez znajomości języka niemieckiego też mają szansę na niemieckim rynku pracy.
Kiedy umowa u jednego klienta dobiega końca, wysyłamy Cię do pracy u nowego klienta. Nie grozi Ci zatem bezrobocie.
A przy tym poznajesz różne miejsca pracy – bez żadnego ryzyka. Gdy znajdziesz takie, które Ci się spodoba, istnieje duża szansa, że będziesz mógł zostać tam na stałe.

Otrzymasz stałe zatrudnienie w firmie persona service. Nie będziesz jednak pracować dla nas na miejscu, ale dla jednego z naszych klientów. Szansa na późniejsze stałe zatrudnienie u klienta jest duża, o ile obie strony wyrażą taką chęć.

Na liczbę podatków, które musisz zapłacić, mają wpływ indywidualna klasa podatkowa oraz stawka podatkowa. Klasa podatkowa zależy od Twoich warunków życiowych (np. stanu cywilnego, liczby dzieci), stawka podatkowa zależy od Twojego dochodu. Jako małżonka lub małżonek i partnerka życiowa lub partner życiowy możesz połączyć klasy podatkowe ze swoją partnerką lub partnerem.

Dobro i rozwój naszych pracowników leży nam na sercu, dlatego oferujemy możliwości dalszego rozwoju i kursy. Odezwij się do nas!

Konto czasu pracy to bardzo pożyteczny wynalazek dla obu stron. Jeżeli nasz partner zakończy z Tobą współpracę, nie grozi Ci bezrobocie. Zamiast tego wykorzystujemy godziny zebrane na koncie czasu pracy, aby znaleźć Ci nową pracę. Pod szczególnymi warunkami istnieje też możliwość odebrania tych godzin w czasie wolnym.

Pośrednictwo oraz wynajem pracowników są oczywiście bezpłatne.

Jeżeli mieszkasz w odległości większej niż 30 km od przyszłego miejsca pracy, otrzymasz zwrot kosztów przejazdu. Mamy jednak ponad 200 oddziałów, dlatego zawsze szukamy wybranego przez Ciebie stanowiska blisko Twojego domu.

Oprócz pensji otrzymasz liczne benefity. Są nimi np. zniżki na zakupy, pracownicze składki emerytalne, prezenty urodzinowe, bony na dalsze kształcenie lub dodatki urlopowe.

15. dnia roboczego miesiąca. Dni robocze to wszystkie dni z wyjątkiem świąt i weekendów.

Tak, jeżeli podasz nam IBAN i BIC swojego banku, a przelew może być wykonany w euro. Aby przelać pensję, wystarczy mieć konto w UE. Zalecamy jednak założyć dodatkowo niemieckie konto, gdyż jest ono niezbędne w innych instytucjach (np. w urzędach). Chętnie pomożemy Ci przy otwarciu konta.

Na to pytanie nie da się jednoznacznie odpowiedzieć, gdyż wynagrodzenie zależy od objętego stanowiska i posiadanego doświadczenia. Przy zatrudnieniu w firmie klienta wypłacamy wynagrodzenie zgodnie z układem zbiorowym iGZ-DGB. Poza tym w wielu branżach są dodatki branżowe. Dzięki temu wszystko jest zawsze transparentne.

Wraz z podpisaniem umowy o pracę, w Niemczech pracobiorcy automatycznie obejmowani są ubezpieczeniem społecznym i płacą składki na ubezpieczenie zdrowotne i pielęgnacyjne, ubezpieczenie na wypadek bezrobocia i ubezpieczenie emerytalne. Te składki ubezpieczeniowe są automatycznie potrącane z wynagrodzenia brutto przez pracodawcę i przekazywane do podmiotu odpowiedzialnego za ubezpieczenie społeczne. Składkami dzielą się pracodawcy i pracobiorcy.

W ciągu dwóch tygodni od wprowadzenia się do stałego miejsca zamieszkania, musisz zameldować się w Urzędzie Spraw Obywatelskich (Bürgeramt). Dotyczy to także przeprowadzek. Jako turystka lub turysta nie musisz się meldować. Chętnie pomożemy Ci w tym procesie.

Możesz zostać do 18 miesięcy w tej samej firmie, później możemy Ci zaoferować stanowisko w innej firmie.

Przejęcie jest z reguły możliwe, jeżeli firma klienta jest zadowolona z Twojej pracy.

Jeżeli chcesz poprawić swoją znajomość języka niemieckiego, od początku otrzymasz
profesjonalne wsparcie w formie modułu e-learning, kursów językowych lub ofert indywidualnie dopasowanych do Twojego poziomu językowego. Oczywiście jest to bezpłatne.

Tak, osoba która posługuje się Twoim językiem, zawsze służy Ci pomocą.

Tak, służymy Ci pomocą w poszukiwaniu zakwaterowania. Jesteśmy też do Twojej dyspozycji w razie pytań w takich tematach, jak prąd, woda, Internet lub abonament radiowo-telewizyjny.